近年来，泉州台商投资区不停地改善改造人才服务理念，构建台湾人才全方位服务体系，发挥特征人才服务优势，当好人才“保姆”，为“打造两个主阵地、建造四个区”供给有力的人才支撑和智力保证。现在，已招引和培养131名紧缺急需台湾人才，学士及以上104名，其间博士13名、硕士31名。

　　深化方针引才。出台《鼓舞社会力气展开人才作业若干办法》，引导用人主体、社会组织、中介机构等经过供给信息、穿针引线、盯梢服务等方法参加台湾人才引入，构建从人才引入到工业对接、鼓励保证等全方针链。给予台湾人才作业日子补助、子女就学保证、免费健康体检、泉台往复交通补助等8项暖心方针。

　　深化工业招才。引入一批台湾商业特征业态，打造工业社区。树立精密机械工业园、新式工业园和泉台人力资源服务工业园等台商特征工业园，推进高端光镜出产与研制基地等5个台资（涉台）项目竞得地块、入驻新厂，靶向招引一批台湾技能人才。

　　深化商场揽才。建成并运营泉台人力资源服务工业园，引入台湾专业人才运营团队，拟定“一园一策”扶持园区企业未来的开展，招引人力资源服务机构10家、台资企业9家进驻。2022年，举行各类交流活动20场，全区新确定台湾人才19名。

　　加强渠道建造。着力树立产学研渠道，以立异效果转化促进台湾人才价值完成，成功引入高品医学查验实验室等台资医疗企业，依托两岸专家团打造全生命周期健康服务新引擎，以企业为主体捆绑式引入台湾医疗人才38人。瞄准“我国佛具文明之都”方针，加速海峡雕艺文明园建造，拟定台资企业入驻优惠方针，招引台湾籍雕艺企业及大师进驻。

　　加深渠道协作。选用“政府搭渠道、企业为主体、商场为导向、产学研金介交融”的形式建造人才效果“一站式”服务渠道，培养技能经纪人11人、专利署理师9人。

　　加速渠道晋级。瞄准智能配备、新材料使用、数字包装等3大主导工业，科学编制工业高质量开展规划，树立台资主导工业信息库，完善工业链图谱和招商引资“路线图”，吸纳台湾优势工业、核心技能和高品质人才，深化两岸工业人才交融。

　　凝集向心合力。举行献礼建党百年、研修班、迎新春等活动，活跃引导人才投身疫情防控作业，逐步增强了台湾人才的向心力、归属感。

　　完善服务体系。健全领导干部挂钩联络服务人才准则，做强“人才之家”品牌，遴派30名“党建+人才”服务专员，推出安居落户、就读择校和就诊体检等20项服务清单，为台湾人才供给上门帮办、教导带办、全程代理的保姆式服务，服务满意率达98%以上。

　　优化特征服务。聚集台湾人才需求灵敏点，开发“台胞台企登陆榜首数据港”、建造“海丝税务党建+邻里中心”台胞服务站、拓荒台胞台企专属预定通道，以开发“亲清家乡”渠道为载体，上线项，完成惠企惠才方针“掌上提、在线批、直达付”，奖补资金24小时直达人才企业账户，2022年以来，实现涉台惠才补助63人次、51.13万元。（通讯员 李丽芬）